«airBaltic» uzsāk iekšējās līderības programmas ALFA trešo sezonu

airBaltic.com | 2022.09.23

Latvijas lidsabiedrība airBaltic atzīmē savas iekšējās programmas airBaltic Leaders for Future (ALFA) (airBaltic līderi nākotnei) trešās sezonas sākumu izglītojošā un zināšanu apmaiņas pasākumā par darba nākotni un jaunākajām tendencēm darbinieku noturēšanā un piederības veicināšanā. Kopā ar citiem vietējo un starptautisko uzņēmumu pārstāvjiem, kuri dalījās savā pieredzē un atziņās, pasākums tika organizēts airBaltic darbiniekiem – programmas dalībniekiem, treneriem un iekšējiem koučiem.

airBaltic vecākā viceprezidente personālvadības jautājumos Alīna Aronberga norāda: “Gadu laikā ALFA programma kļuvusi par neatņemamu sastāvdaļu tam, ko mēs darām uzņēmumā airBaltic – mācāmies, dalāmies un attīstāmies kopā. Mēs esam priecīgi šodien pulcēties šajā pasākumā, lai atzīmētu jau trešo šīs programmas pastāvēšanas gadu un iesaistītos jēgpilnā pieredzes apmaiņā un vērtīgās diskusijās gan ar darbiniekiem, gan ar viesiem.”

Raksts turpinās pēc reklāmas

Meteņdienas gadatirgus Rēzeknē

15. februārī Festivāla parkā – Meteņdienas gadatirgus ar rotaļām, tirdziņu un ziemas priekiem!

Rēzeknes pilsētas TIC

Programma airBaltic Leaders for Future (ALFA) ir īpaši izstrādāta iekšējā airBaltic apmācību un izaugsmes programma, kas radīta ar mērķi lidsabiedrības darbiniekiem uzlabot savas prasmes un talantus, lai sasniegtu karjeras mērķus un veicinātu uzņēmuma panākumus nākotnē.

Kopš šīs programmas izveides 2020. gada oktobrī tā ir ievērojami attīstījusies. Līdz šim ALFA līderības programmā iesaistījušies aptuveni 190 līderi un darbinieki ar augstu potenciālu.

Tikmēr airBaltic turpina piedāvāt mācību iespējas visiem saviem darbiniekiem, izmantojot ALFA personīgās attīstības programmu. Pirmajos deviņos mēnešos kopš programmas izveides aptuveni 150 darbinieki izmantojuši iespēju apmeklēt vienu vai vairākus kursus, sākot ar tādām tēmām kā prezentēšanas prasmes un karjeras attīstība un beidzot ar Microsoft Excel un PowerPoint Advanced kursiem.