Darbs kā atvaļinājums: bleisure ienāk tūrisma industrijā

Foto: Teztour.lv | Autors: Gabriela Ūdre | 2025.10.22

Šodien aizvien vairāk cilvēku biznesa braucienus pārvērš kompleksā atpūtā, tā iezīmējot jaunu, strauji augošu tendenci globālajā tūrisma industrijā – bleisure (business + leisure, no angļu: bizness + atpūta). Šī pieeja apvieno darba un atpūtas elementus vienā ceļojumā, mainot priekšstatus gan par komandējumu jēgu, gan par tūrisma galamērķu lomu.

Līdz ar attālinātā darba uzplaukumu un pieaugošu mobilitāti, robežas starp profesionālo un personīgo laiku kļūst arvien plūstošākas. Biznesa braucieni vairs netiek uztverti kā tīrs darba pienākums – tie kļūst par iespēju izzināt jaunas vietas, uzlādēties un papildināt darba pieredzi ar personīgu pievienoto vērtību. Tūrisma nozare šo izmaiņu uztver nopietni – ceļojumu operatori, viesnīcas, aviokompānijas un galamērķu mārketinga organizācijas arvien vairāk sāk orientēties uz šo augošo segmentu, kur darbs un atpūta nav viens otru izslēdzoši, bet savstarpēji papildinoši jēdzieni.

Raksts turpinās pēc reklāmas

Ziemassvētku brīvdienas Ungārijā

Garās Ziemassvētku brīvdienas ir piemērotas ceļošanai uz Ungaŗiju, ekskursijas, termālie baseini, SPA, degustācijas..

EUR 392 | Nikos Travel

Kā norāda tūrisma operatora TEZ TOUR Latvija komunikācijas pārstāve Gabriela Ūdre, Latvijā bleisure prakse jau ir ierasta parādība, īpaši starptautiskās kompānijās un radošajās industrijās, kur ārvalstu komandējumi ir regulāri. Vienlaikus šī tendence rada arī izaicinājumus uzņēmumiem – kā skaidri nodalīt darba un privātās izmaksas, kā veidot elastīgas, bet strukturētas komandējumu politikas. “Labi izstrādātas iekšējās vadlīnijas ir atslēga, kas ļauj abām pusēm – darba devējam un darbiniekam – justies droši un pārliecināti,” viņa uzsver.

“Arī tūrisma nozarei šī tendence ir būtisks signāls, jo būtībā ir izveidojusies jauna ceļotāju grupa. Šie cilvēki meklē galamērķus, kas piedāvā gan funkcionālu vidi profesionālo pienākumu veikšanai, gan iespējas pilnvērtīgai atpūtai,” skaidro Ūdre. Viņa uzsver, ka arī tūrisma pakalpojumu sniedzējiem ir vērts mērķtiecīgi attīstīt tādas ceļojumu programmas, kur iespējams apvienot darbu un brīvo laiku. Tas nozīmē ne tikai ērtu loģistiku un lidojumu savienojumus, bet arī spēcīgu Wi-Fi pieslēgumu viesnīcās, ekskursijas ārpus standarta darba laika – piemēram, dienas otrajā pusē –, kā arī citu praktisku pielāgojumu.

Praksē bleisure ceļojums var izskatīties pavisam vienkārši – piemēram, darbinieks dodas uz konferenci no trešdienas līdz piektdienai un nolemj nevis atgriezties mājās piektdienas vakarā, bet gan uzkavēties vēl līdz svētdienai. Par šīm papildus dienām viņš maksā pats, taču komandējuma pamatdaļa – aviobiļetes un uzturēšanās izmaksas darba dienās – tiek segta no uzņēmuma budžeta. Rezultātā darbinieks atgriežas ne tikai ar profesionāliem ieguvumiem, bet arī ar sajūtu, ka ceļojums ir devis pievienoto vērtību arī personiskā līmenī. Šādai pieejai ir tieša pozitīva ietekme uz darbinieka motivāciju, lojalitāti un vispārējo labsajūtu.

Šo tendenci apstiprina arī starptautiskie dati. Global Business Travel Association ziņo, ka vairāk nekā 60 % darbinieku vismaz reizi ir palikuši galamērķī ilgāk nekā komandējuma oficiālais periods, lai izmantotu iespēju atpūsties. Expedia Group aptaujas rāda, ka aptuveni 70 % Z paaudzes darbinieku bleisure iespējas uzskata par svarīgu motivējošo faktoru darba izvēlē. Tāpat mainās arī darba devēju attieksme – arvien vairāk uzņēmumu šādu pieeju ne tikai pieļauj, bet arī aktīvi veicina kā daļu no mūsdienīga, elastīga darba vides modeļa.

Bleisure nav vienkārši kārtējais ceļošanas trends – tas ir apliecinājums tam, ka mainās mūsu attiecības ar darbu un dzīvesveidu kopumā. Ceļojumi vairs netiek uztverti tikai kā līdzeklis mērķa sasniegšanai vai darba pienākuma izpildei – tie kļūst par daļu no līdzsvarotas, pilnvērtīgas dzīves. Tiem, kas spēj šo pieeju integrēt savā piedāvājumā – gan tūrisma nozarē, gan uzņēmējdarbībā –, paveras jaunas iespējas uzrunāt un noturēt darbiniekus, klientus un ceļotājus nākotnē. Jo nākotnes komandējums, iespējams, būs nevis nogurdinošs darba uzdevums, bet gan harmonisks pieredzes ceļojums, kas savieno abas dzīves sfēras – profesionālo un personīgo.